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另解中國勞動(dòng)力市場(chǎng)

2012/10/24 10:23      Tom Orlik / MinJung Kim

失業(yè)率可能是中國經(jīng)濟中一個(gè)最重要、但也是數據最不準確的指標。

低失業(yè)率加上工資上漲意味著(zhù)經(jīng)濟處于健康狀況,政府不太可能急著(zhù)出手促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)。反之,大規模裁員加上收入停滯則讓中國的決策者們急欲按動(dòng)刺激經(jīng)濟的按鈕。

官方公布的失業(yè)率并不能提供可靠的指導。在最深重的低迷時(shí)期和最狂野的增長(cháng)時(shí)期,官方失業(yè)率都可疑地保持在接近4%的水平。

在上周中國公布了國內生產(chǎn)總值(GDP)數據后,外界關(guān)注的焦點(diǎn)是第四季度及之后中國經(jīng)濟的前景。“中國實(shí)時(shí)報”欄目挖掘出了反映中國勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況的最佳替代指標作為指導:

最好的總體衡量指標來(lái)自中國人力資源和社會(huì )保障部。他們會(huì )發(fā)布季度報告,內容包括中國各地100個(gè)城市的地方就業(yè)監管機構登記在案的工作機會(huì )和求職者人數。

人力資源和社會(huì )保障部公布的最新數據顯示,第三季度勞動(dòng)力市場(chǎng)繼續供不應求。工作機會(huì )與求職者人數之比穩定地保持在1.05,與第二季度持平。

這與2008年第四季度的情況形成了鮮明的對比,當時(shí)這個(gè)比例跌至0.84,反映出在全球金融危機和國內房地產(chǎn)業(yè)緊縮的雙重打擊下,出口和建筑業(yè)大規模裁員。

咨詢(xún)公司萬(wàn)寶盛華(Manpower)第三季度對逾4,000家內地企業(yè)進(jìn)行的調查也表明,大部分企業(yè)計劃在第四季度招聘更多工人,或保持現有員工總數。

萬(wàn)寶盛華發(fā)布的凈就業(yè)展望指數從第三季度的17小幅下滑至第四季度的16。這與金融危機爆發(fā)之前幾年的平均水平吻合。凈就業(yè)展望指數為計劃增員的企業(yè)比例與計劃減員的企業(yè)比例之差。

新增的用工需求似乎來(lái)自服務(wù)業(yè),而不是制造業(yè)。

人力資源和社會(huì )保障部發(fā)布的數據顯示,第三季度第三產(chǎn)業(yè)(即服務(wù)業(yè))招聘職位為382萬(wàn)個(gè),較第二季度的358萬(wàn)個(gè)有所增加。相比之下,第二產(chǎn)業(yè)(包括制造業(yè))招聘職位減少。

萬(wàn)寶盛華的調查還顯示,服務(wù)業(yè)的招聘意愿最為強烈,制造業(yè)、采礦業(yè)和建筑業(yè)招聘意愿較弱,這些產(chǎn)業(yè)與出口和房地產(chǎn)行業(yè)的增長(cháng)放緩有關(guān)。

采購經(jīng)理人指數(PMI)數據也表明,服務(wù)業(yè)狀況更為強勁。PMI指數根據對數百家企業(yè)的月度調查編制而成。

9月份官方非制造業(yè)PMI中的就業(yè)分類(lèi)指數為51,低于今年早些時(shí)候的水平,但仍高于50這一榮枯分水嶺。制造業(yè)PMI中的就業(yè)分類(lèi)指數為48.9,連續第四個(gè)月低于50,顯示制造業(yè)正在裁員。

具體來(lái)看,還有更多令人心安的跡象。第三季度,由于失業(yè)或企業(yè)裁撤冗員而求助公共就業(yè)服務(wù)機構尋找工作的工人數量從第二季度的180萬(wàn)人減少至167萬(wàn)人。

通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機構尋找工作的農民和外來(lái)務(wù)工人員從第二季度的231萬(wàn)人增加至三季度的249萬(wàn)人。這可能反映出冗員數量的增加,但也可能反映出隨著(zhù)工資大幅增長(cháng),非農工作的吸引力增強,有更多農民希望到工廠(chǎng)工作。

求職的年輕人數量在三季度出現上升,但對年輕工人和大學(xué)畢業(yè)生這一群體而言,其面對的勞動(dòng)力市場(chǎng)供需比正朝著(zhù)需求更旺的方向轉變。正在找工作的年輕人群體可能會(huì )對社會(huì )穩定構成某種威脅。

工資繼續快速上升,但速度低于最近幾次上漲速度。

城鎮居民人均可支配收入三季度同比增長(cháng)12.5%,和二季度持平,但低于2011年末15.4%的增速。農民工工資增長(cháng)13%,低于2011年逾20%的增速。

盡管中國經(jīng)濟增長(cháng)放緩,但企業(yè)面臨員工要求加薪的壓力依然存在。中國勞工通訊(China Labour Bulletin)今年9月報道了37起罷工事件,高于8月的24起,其中有12起是因為工人要求加薪導致的。

中國勞動(dòng)力市場(chǎng)的數據依舊零碎且不連貫,但現有證據所反映出的情況表明勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況在繼續走強。

一些制造業(yè)企業(yè)正在裁員,反映出全球貿易和國內投資增速放緩帶來(lái)的影響。但沒(méi)有任何跡象表明全國范圍內出現類(lèi)似2008年末那樣的大規模裁員。

低失業(yè)率且工資上漲的現象表明,中國經(jīng)濟的整體狀況尚好,這也有助于解釋為什么今年夏天和秋天衡量經(jīng)濟增長(cháng)的一系列關(guān)鍵指標出現惡化,但中國政府并不急于推出刺激措施。就業(yè)數據也讓我們看到了中國經(jīng)濟在中長(cháng)期內實(shí)現再平衡的一些希望。

眼下工資增長(cháng)的速度高于整體經(jīng)濟增速。除了金融危機期間的一個(gè)短暫時(shí)期,這一現象還是近10年來(lái)首次出現。提高家庭收入在中國經(jīng)濟中的占比是提高消費的一個(gè)先決條件。

同樣重要的是,增加雇工人數的是服務(wù)業(yè)而不是制造業(yè)。這是另外一個(gè)表明中國正在從出口和投資(這兩架馬車(chē)會(huì )給制造業(yè)和建筑業(yè)創(chuàng )造就業(yè)機會(huì ))向依靠?jì)刃?這會(huì )給服務(wù)業(yè)創(chuàng )造就業(yè)機會(huì ))拉動(dòng)需求轉變的另一個(gè)跡象。擴大內需是中國經(jīng)濟實(shí)現再平衡的一個(gè)關(guān)鍵因素。

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