富二代和官二代的公子小姐們熱衷投身PE機構成為PE行業(yè)存在的一個(gè)怪現象。IC/供圖

　　編者按：不經(jīng)意間，作為“舶來(lái)品”的PE行業(yè)在國內風(fēng)生水起。伴隨著(zhù)創(chuàng )業(yè)板的推出，PE行業(yè)更是迅猛發(fā)展，以至于一時(shí)間PE成潮，“全民PE”備受詬病。由于發(fā)展時(shí)間短、行業(yè)不規范、市場(chǎng)不成熟等諸多原因，年輕的中國PE行業(yè)在蓬勃發(fā)展過(guò)程中也伴生了不少問(wèn)題。這些問(wèn)題，在漲潮時(shí)或許都不是問(wèn)題，但當全民PE熱趨于退潮之際，就有可能成為露出水面的礁石。本欄目希望通過(guò)發(fā)掘PE行業(yè)小現象，透視行業(yè)大問(wèn)題，為PE行業(yè)滌蕩塵埃，防患于未然。

　　“領(lǐng)導開(kāi)寶來(lái)，職工開(kāi)寶馬，實(shí)習生小鬼開(kāi)瑪莎拉蒂，這種事情越來(lái)越多了。”某投資界(微博)人士一條微博道出私募股權(PE)投資行業(yè)存在的一個(gè)怪現象。

　　為何會(huì )出現這樣的怪事呢?浙江一位創(chuàng )投機構負責人透露，在一些PE基金公司的確存在這類(lèi)現象，一些PE出資人(LP)的子女通過(guò)父輩的關(guān)系進(jìn)入公司工作，里面有富二代，也有官二代。南方某大型PE機構內部人士曾向記者透露，公司有新人雖然年紀輕輕，但出入豪車(chē)，背景成謎。

　　為什么富二代和官二代的公子小姐們熱衷投身PE行業(yè)?業(yè)內人士分析，其實(shí)不乏以下原因。一是從目前國內大部分PE機構的運作模式來(lái)看，靠人情籌資金，靠關(guān)系拉項目仍然不少，尤其是在優(yōu)質(zhì)項目后期爭奪階段，關(guān)系和人情的重要性甚至超過(guò)了PE基金本身的影響力。這就使得不少PE基金樂(lè )于接受這類(lèi)身后有著(zhù)千絲萬(wàn)縷社會(huì )關(guān)系資源的公子小姐來(lái)工作，即便他們可能專(zhuān)業(yè)能力欠缺。二是從這些富二代、官二代來(lái)看，不少人受教育程度較高，且不乏有海外留學(xué)背景的，對風(fēng)險投資和私募股權投資(VC/PE)這類(lèi)時(shí)髦事務(wù)往往興趣濃厚，而對于父輩起家的實(shí)業(yè)經(jīng)營(yíng)則興趣寡然。

　　事實(shí)上，根據國外流行做法，LP基本上是不參與具體投資事務(wù)的。為何在國內卻截然不同?對此，有業(yè)內人士一語(yǔ)道破其中奧妙：那就是，國內目前的市場(chǎng)環(huán)境以及LP群體不成熟、不穩定，使得不少新晉LP們多少對于只投錢(qián)不問(wèn)政的PE運作模式尚且存在一定顧慮。于是，打著(zhù)“把孩子弄到公司上班，跟這些有文化、有素質(zhì)、會(huì )賺錢(qián)的人在一起熏陶熏陶”的旗號，間接也起到一定程度地參與基金投資事務(wù)的目的。

　　不過(guò)，也有投資業(yè)內人士認為，LP子女到PE基金公司上班也不一定就是壞事，對于到PE基金上班的LP子女不能一棒子全打死，應該看到，他們當中有的也做出了不俗的成績(jì)。另外，一些LP子女，包括富二代、官二代進(jìn)入PE基金公司，大多從事項目資源、資金募集等一類(lèi)的工作，也可謂人盡其才。但的確也有些人只是來(lái)領(lǐng)份工資，具體投資水平不敢恭維，這也算是目前PE行業(yè)的一個(gè)中國特色。

　　其實(shí)，LP子女到PE基金工作也好，還是動(dòng)輒豪車(chē)出入也罷，本身都沒(méi)有問(wèn)題，只要PE基金自己接受，外人無(wú)可厚非。問(wèn)題在于，這個(gè)現象多少反映出目前國內PE行業(yè)存在著(zhù)從業(yè)人員準入門(mén)檻不高、魚(yú)龍混雜的混亂局面。而在國外，PE投資是一項對業(yè)務(wù)水平、知識閱歷等要求很高的職業(yè)，絕對不是只要有錢(qián)就能玩得轉的工作。