記者:首先恭喜您當選北京陜西企業(yè)商會(huì )會(huì )長(cháng),很多會(huì )員包括商會(huì )工作人員都很想知道,您對陜西商會(huì )的下一步發(fā)展有什么規劃?
馮侖:謝謝。商會(huì )應該發(fā)揮的最重要作用就是以地域為紐帶,匯集在京陜西籍企業(yè)家的熱情,維護商人利益,發(fā)展更牢固的友誼,增強彼此間的溝通、了解,促進(jìn)會(huì )員企業(yè)間的投資和項目合作,共同尋找商機。未來(lái)3年,希望能辦好以下幾件事兒:
一、設立民間的融資機構,發(fā)起基金,通過(guò)資本將大家的智慧和力量凝聚起來(lái);
二、加強會(huì )員在重大項目上的協(xié)調行動(dòng);
三、與兄弟商會(huì )多交流,增進(jìn)跨地區交流;
四、加強與陜西政府的溝通,幫助會(huì )員建立與陜西政府的聯(lián)系;
五、組織會(huì )員去陜西考察,協(xié)助陜西省經(jīng)濟發(fā)展;
六、促進(jìn)會(huì )員間的合作;
七、維護商人利益,設立商人互助、自救機制;
八、為各地陜西籍創(chuàng )業(yè)者提供創(chuàng )業(yè)指導,幫助其創(chuàng )業(yè)。
記者:您參與過(guò)很多社會(huì )公益組織的籌建和制度建設,您會(huì )將這些經(jīng)驗用到商會(huì )發(fā)展嗎?
馮侖:陜西商會(huì )要發(fā)展,保證其生命力與活力,必須不斷專(zhuān)業(yè)化和規范化。我們一直在摸索商會(huì )制度上的創(chuàng )新,主要從以下四個(gè)方面。
首先,建立有序、透明更換領(lǐng)導人的機制,讓商會(huì )不變成個(gè)人或者少數人的組織,以及少數人謀取個(gè)人利益、個(gè)別企業(yè)“尋租”的舞臺。這種程序上的有序、有效更替可以確保會(huì )員利益。選舉層面采用差額選舉,而且每次換屆只選常務(wù)副會(huì )長(cháng),常務(wù)副會(huì )長(cháng)在提名委員會(huì )推薦的兩位候選人中產(chǎn)生。提名委員會(huì )由現任會(huì )長(cháng)、駐京辦代表、咨詢(xún)委員會(huì )代表和專(zhuān)家委員會(huì )代表組成。根據章程,會(huì )長(cháng)、常務(wù)副會(huì )長(cháng)任期3年,期滿(mǎn)后,常務(wù)副會(huì )長(cháng)轉為會(huì )長(cháng),會(huì )長(cháng)轉為名譽(yù)會(huì )長(cháng),名譽(yù)會(huì )長(cháng)干3年后,轉為咨詢(xún)委員會(huì )委員。
其次,建立有效的費用籌集機制?;I集資金一直是很多協(xié)會(huì )、商會(huì )比較棘手的問(wèn)題。商會(huì )要發(fā)展,需要資金,收不到,也不好請出去,長(cháng)此以往就形成了惡性循環(huán)?;诖?,我們把收費的成本降低為零,一次性繳納本屆3年的會(huì )費,減少工作人員的收款工作量,并且盡量減少會(huì )員的出資負擔。我們的籌款機制規定:當選的會(huì )長(cháng)、常務(wù)副會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)們除了繳納會(huì )費之外,還有為商會(huì )籌款的義務(wù)。會(huì )長(cháng)候選人參選時(shí)不需繳費,經(jīng)過(guò)選舉當選后要為商會(huì )貢獻力量,貢獻的額度依據每年的商會(huì )預算而定。企業(yè)家們可以貢獻錢(qián),也可以貢獻時(shí)間,我們未來(lái)會(huì )有一套機制能將企業(yè)家們貢獻的時(shí)間轉化為錢(qián)。
第三、 按照NGO的運作方式組建職業(yè)、高素質(zhì)的工作團隊。商會(huì )的工作主要靠秘書(shū)處來(lái)推動(dòng)、執行。以往很多NGO的秘書(shū)長(cháng)都是會(huì )長(cháng)的朋友、親戚,或是組織上安排下來(lái)的。我們認為要保持一個(gè)NGO的高效和專(zhuān)業(yè)化運作,必須有一支專(zhuān)業(yè)化的團隊來(lái)執行。所以我們公開(kāi)招聘了一位職業(yè)經(jīng)理人做商會(huì )的秘書(shū)長(cháng),薪酬待遇上不輸給企業(yè)中的高級管理人員,由他組建一支職業(yè)化的團隊,為商會(huì )注入新鮮的活力。
第四、 依據章程辦事,不斷細化商會(huì )章程。商會(huì )制度的穩定持久很重要,我們要進(jìn)一步細化商會(huì )章程,提高改變制度的成本,使之能持久穩定的發(fā)展下去。另外,多借鑒先進(jìn)成熟的NGO運作經(jīng)驗,比如“紐約合作組織”,他們有一整套行之有效的機制激勵會(huì )員為紐約市的發(fā)展貢獻力量,并身體力行的帶頭做公益。我們如果能摸索并建立一套行之有效的制度,組建一支專(zhuān)業(yè)的工作團隊,并以“抱樸守中”為訓,在這3年中以至更遠的未來(lái),連續正向的積累,我們的商會(huì )一定能辦好。
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