聽(tīng)智鼎東方訪(fǎng)談

　　學(xué)領(lǐng)導力及高管培訓

　　■ 文/ 劉思旭

　　“善聽(tīng)者方會(huì )學(xué)”，聆聽(tīng)成功人

　　士的奮斗歷程，分享他們的成功經(jīng)驗，不僅可以幫助在困境僵局中的人茅塞頓開(kāi)，對于走在成功路上的人，也是一種積極有效的學(xué)習方法。除了閱讀成功人士的自傳，翻看專(zhuān)業(yè)的書(shū)籍，互聯(lián)網(wǎng)給人們提供了一種更加直觀(guān)有效的方式——在線(xiàn)訪(fǎng)談。

　　調查顯示，在全球競爭加劇的時(shí)代里，組織領(lǐng)導者的領(lǐng)導力缺乏是一個(gè)全球性問(wèn)題：其中，中國是缺乏領(lǐng)導力人才比例最高的國家。47%的公司認為他們缺乏領(lǐng)導力人才；有61%的公司認為，之所以沒(méi)有辦法儲備、培養領(lǐng)導人，是因為他們缺乏可培養的對象；而60%的公司認為，就算有人培養，也不知如何去培養。

　　4月13日下午，北京大學(xué)北大國際MBA國際院長(cháng)楊壯和智鼎東方文化有限公司總經(jīng)理張華女士接受了中人網(wǎng)獨家在線(xiàn)訪(fǎng)談，話(huà)題圍繞企業(yè)管理者領(lǐng)導力和在企業(yè)中進(jìn)行高管培訓展開(kāi)。

　　訪(fǎng)談伊始，張華女士用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言介紹了智鼎東方的發(fā)展歷程和主營(yíng)業(yè)務(wù)—管理培訓(內含項目管理認證培訓和企業(yè)培訓兩大部分)和管理咨詢(xún)。智鼎東方依托管理團隊在企業(yè)多年的培訓和管理經(jīng)驗，擁有豐富經(jīng)驗的專(zhuān)兼職講師百余人，制訂了與企業(yè)生存發(fā)展息息相關(guān)的百余種標準課程，涵蓋項目管理、采購與供應鏈、國際工程、精益與六西格瑪、財務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售、人力資源管理、領(lǐng)導力和團隊建設等各個(gè)領(lǐng)域，企業(yè)可以按需選擇。智鼎東方的另一特色課程是PMP(Project Management Professional)項目管理專(zhuān)業(yè)人士認證，這一認證是由美國項目管理協(xié)會(huì )(PMI)推出的具有全球影響力的通用項目經(jīng)理資質(zhì)認證，現已被認為是合格項目管理專(zhuān)業(yè)人員的標志之一。在管理咨詢(xún)領(lǐng)域，智鼎東方結合國內外行業(yè)專(zhuān)家和企業(yè)實(shí)踐派，為客戶(hù)提供戰略采購、供應鏈咨詢(xún)和營(yíng)銷(xiāo)策略解決、人力資源解決方案等服務(wù)。張華女士說(shuō)，智鼎東方的核心競爭力來(lái)源于產(chǎn)品的精心打造，嚴格的師資管理和課程管理，有效的培訓評估和完善的售后服務(wù)等方面的有機結合，從而為客戶(hù)提供滿(mǎn)意周到的服務(wù)。

　　關(guān)于智鼎東方向北大發(fā)展研究院250萬(wàn)捐贈設立公共管理國際領(lǐng)導力發(fā)展基金的問(wèn)題，楊壯院長(cháng)從國際背景和根本動(dòng)機兩個(gè)方面介紹了基金建立的初衷和發(fā)展過(guò)程。中國已經(jīng)被推上了國際舞臺，與其他強國站在了一起，領(lǐng)導者應該緊隨這個(gè)趨勢，向世界的公眾來(lái)解答、解釋中國發(fā)展的原因和它發(fā)展模式中的適應與不適應。北大國家發(fā)展研究院計劃在這方面做出研究和貢獻，提高管理者的國際視野。張華女士表示：這次捐助體現了智鼎東方的一份社會(huì )責任感，國家興亡匹夫有責?；鹗菫橹袊珓?wù)員和公共管理干部的素質(zhì)提升服務(wù)，從長(cháng)期看，對廣大的民營(yíng)企業(yè)提供強有力的法律和市場(chǎng)保障大有裨益。因此，張華女士希望更多企業(yè)能夠參與進(jìn)來(lái)，為利國利民的大事奉獻出自己的一份力量。

　　中國發(fā)展到現階段，中國企業(yè)中需要什么樣的管理者能夠帶動(dòng)企業(yè)長(cháng)效發(fā)展？楊院長(cháng)認為：在創(chuàng )業(yè)前，企業(yè)家要具有創(chuàng )新精神；創(chuàng )業(yè)初，企業(yè)家要有團隊精神，善于用人。迅速發(fā)展時(shí)期，企業(yè)要有獨特的文化和富有活力的機制。張華女士通過(guò)和許多上市公司、大型的國企和外企的企業(yè)家有過(guò)深層接觸后提出，在創(chuàng )業(yè)的初期和迅速發(fā)展階段，培訓是最急需的，人的忠實(shí)度、合作意識、整體素質(zhì)和管理團隊能力等方面都多少會(huì )有所欠缺。智鼎東方針對這一問(wèn)題，集合中外高端師資，通過(guò)培訓與教練結合，教一個(gè)人在短時(shí)間內了解過(guò)去和現在，認識自己，提升使命感和領(lǐng)導力。

　　“判斷力、專(zhuān)業(yè)能力和品行”，這是楊院長(cháng)對領(lǐng)導力的詮釋?zhuān)?判斷力來(lái)源于自己在重大問(wèn)題上的分析和決策能力，領(lǐng)導者的判斷力體現在重大決策上；專(zhuān)業(yè)能力強，領(lǐng)導者在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域就具有深遠的影響和足夠高度的視角，能夠更好的把握企業(yè)發(fā)展的進(jìn)度和方向；優(yōu)良的品質(zhì)可以感動(dòng)人、帶動(dòng)人、鼓舞人。誠信為首，說(shuō)到做到才能獲得建立穩固聯(lián)系，與別人合作的機會(huì )。而后，膽識與德行魅力缺一不可。他認為國內企業(yè)家中，阿里巴巴的創(chuàng )始人馬云，深圳萬(wàn)科的創(chuàng )始人以及現任董事長(cháng)王石就具有這三種特點(diǎn)，馬云的從不放棄，王石的目光前衛，以及他們能將企業(yè)向國際化方向轉移都是值得學(xué)習的。

　　一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家，既有理論方面的知識，又要有實(shí)踐的經(jīng)驗；既要了解國情，又要擁有國際眼光。提到在國內較為欣賞的企業(yè)家，張華女士對蒙牛乳業(yè)集團的創(chuàng )始人牛根生“錢(qián)散人聚，錢(qián)聚人散”的理念大加贊賞，牛根生建立的老?；?，他企業(yè)的從無(wú)到有，都給人很多啟發(fā)和鼓舞。

　　在訪(fǎng)談的尾聲，兩位嘉賓分別為在線(xiàn)訪(fǎng)談的觀(guān)眾留下一句總結：

　　楊院長(cháng)：性格決定命運，定位決定人生。人要擺好自己的位置，最大限度的將自己的事業(yè)、個(gè)性和興趣進(jìn)行匹配，將最大的力量和工作緊密地結合在一起，這樣生活變得更加愉悅和幸福。

　　張華女士：智鼎東方是一家培訓學(xué)習的機構，非常愿意和同仁們成為朋友。希望智鼎東方能夠成為人力資源領(lǐng)域的領(lǐng)軍品牌。