7月3日消息，據臺灣地區媒體報道，全球最大PC代工廠(chǎng)廣達本月重啟接班計劃。廣達董事長(cháng)林百里計劃成立“廣達菁英學(xué)院”，重點(diǎn)培育集團內具潛力的中高階主管，期待成為下一波接班梯隊。

　　林百里在今年60歲生日前夕透露，將進(jìn)行“5+5”的十年接班規劃，前五年為挑選人才，后五年他將帶著(zhù)接班人選一起做，到70歲時(shí)，就可以真正退休。

　　廣達前總經(jīng)理王震華曾被認為是林百里的接班人，在王震華前年8月閃電離職后，副董事長(cháng)梁次震兼任總經(jīng)理，廣達接班計劃在沈寂一段時(shí)間后，今年重新啟動(dòng)。

　　廣達昨日證實(shí)，確實(shí)有人才培育計劃，由董事長(cháng)親自規劃，但不清楚細節，僅表示林百里是研發(fā)出身，一向重視人才培育。廣達將延聘外部人力資源公司協(xié)助進(jìn)行，培養人選將以中壯派主管為主。

　　廣達主管指出，林百里精神與體力甚佳，退休仍太早，但接班是長(cháng)遠之計，因此有意即早規劃。

　　據了解，林百里計劃培育中高階主管，做為整體新接班梯隊，或從中選擇接班人選，或做為輔助接班人后援力量，但不論誰(shuí)是接班人，仍需大股東林百里及梁次震的支持。

　　林百里目前為廣達最大股東，根據今年5月公開(kāi)數據顯示，林百里持有50.5萬(wàn)張廣達股票，持股14%；梁次震則擁有8.8萬(wàn)張，持股3.16%，梁次震的妻子梁秀卿持股3.97萬(wàn)張。

　　林百里的妻子何莎，曾擁有14萬(wàn)張廣達股票，去年全數信托贈與兩個(gè)兒子，至于林百里是否屬意兒子接班？廣達主管指出，需視環(huán)境與個(gè)人意愿而定，目前下定論仍嫌過(guò)早。

　　林百里大兒子林宇軒今年33歲，從大學(xué)時(shí)期每個(gè)暑假都會(huì )在廣達內部實(shí)習，兩年前從紐約念完MBA，目前人在上海，未于廣達任職。

　　林百里次子林宇輝從大學(xué)商學(xué)院畢業(yè)后，進(jìn)入廣達財務(wù)部工作兩年多，態(tài)度低調，輪調到廣達不同部門(mén)參與實(shí)務(wù)運作，以了解集團內業(yè)務(wù)狀況。