原促銷(xiāo)員索賠1.9萬(wàn)元

　　本報訊(記者佘暉)昨日上午，在網(wǎng)上引起廣泛關(guān)注的女促銷(xiāo)員與武漢百事可樂(lè )公司勞動(dòng)糾紛案，在十堰市開(kāi)庭仲裁。原百事可樂(lè )促銷(xiāo)員楊蕾以違法解約，未簽勞動(dòng)合同，未辦理社會(huì )保險等理由，向武漢百事索賠1.9萬(wàn)元。

　　楊蕾在勞動(dòng)仲裁申請書(shū)中稱(chēng)，她2007年5月7日開(kāi)始到武漢百事可樂(lè )公司十堰辦事處上班，任職理貨(促銷(xiāo))員，直到去年10月。工作期間，公司一直未與她簽訂勞動(dòng)合同，也未為她交納社會(huì )保險。去年10月29日，她因病向公司請假23天，病愈回公司上班時(shí)，卻得知自己已被辭退。

　　今年1月，楊蕾向十堰市勞動(dòng)仲裁委申請仲裁。申請書(shū)上，楊蕾提出4項請求，包括裁定武漢百事支付經(jīng)濟賠償、住院期間工資、賠償未簽合同期間雙倍工資及補繳社會(huì )保險金等。

　　昨日上午9時(shí)，該案在十堰市張灣區勞動(dòng)仲裁委開(kāi)庭，武漢百事的兩名部門(mén)經(jīng)理出庭應訴。他們辯稱(chēng)：楊蕾并非百事正式員工，與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，并出具一份“專(zhuān)促協(xié)議”證明，楊蕾是十堰某商店員工，協(xié)助百事開(kāi)展專(zhuān)柜促銷(xiāo)。

　　楊蕾則提交百事公司考勤表及工資卡、公司統一印制的名片、工作服等證據，力證自己是百事雇員。

　　雙方舉證、辯論后，仲裁庭進(jìn)行調解，但最終雙方意見(jiàn)分歧過(guò)大，調整未能奏效。

　　整個(gè)仲裁過(guò)程只持續40多分鐘。據悉，勞動(dòng)仲裁部門(mén)將在一個(gè)月內宣布仲裁結果。