中新網(wǎng)12月17日電 華人首富李嘉誠昨(16日)在香港電臺《杰出華人系列》節目中，大談自己投資管理、用人以及做人之道。他談到兩年前港大醫學(xué)院的冠名風(fēng)波時(shí)表示，縱使外人如何評價(jià)事件，只要可以吸引更多社會(huì )人士捐助香港教育發(fā)展，仍然感到安慰。

　　據香港商報報道，李嘉誠在節目中提及自己白手興家的經(jīng)歷，并不容易。1979年9月25日李嘉誠收購和黃集團，在他領(lǐng)導下，和黃現今已成為全球500大的跨國集團。他的業(yè)務(wù)，經(jīng)歷香港經(jīng)濟從工業(yè)走向服務(wù)行業(yè)。迄今，他的集團旗下有12間上市公司，員工26萬(wàn)人，經(jīng)營(yíng)的HIT貨柜碼頭規模更是全球最大。82年發(fā)展六號貨柜碼頭的決定，使HIT于香港穩占重要地位，同時(shí)亦為他發(fā)展跨國事業(yè)奠下基礎。

　　99年底，和黃宣布出售Orange，獲利過(guò)千億港元，創(chuàng )下全球盈利最高的其中一宗交易。李嘉誠認為事業(yè)變化多，不能只守住一個(gè)事業(yè)經(jīng)營(yíng)；而在世界的急速變化中，事業(yè)亦應有制衡。

資料圖片：長(cháng)實(shí)主席李嘉誠（中）在香港舉行的中期業(yè)績(jì)發(fā)布會(huì )上。 中新社發(fā) 武仲林 攝

　　談到用人之道，李嘉誠說(shuō)：” 用人主要看他們的工作能力、對公司的投入程度以及可靠性，當以上三樣都是正面時(shí)，隨時(shí)間及機會(huì )一到，便即刻給其晉升機會(huì )。”李嘉誠便是以這樣的用人之道，將旗下公司一個(gè)部門(mén)主管晉升到外國負責一個(gè)更大的企業(yè)，結果做得出色且沒(méi)令到自己失望。

　　除了做生意，李嘉誠亦熱心公益，然而兩年前捐款10億元予香港大學(xué)醫學(xué)院卻引起了“冠名風(fēng)波”。他說(shuō)，當時(shí)的原意，是為澄清港人對自己在香港沒(méi)有做公益事的誤解，同時(shí)亦希望自己的做法可以吸引社會(huì )人士捐助，推動(dòng)香港教育發(fā)展，于是接受冠名。

　　在公益項目中，最矚目的是被李嘉誠形容為第三名兒子的“李嘉誠基金會(huì )”。他說(shuō)：“事業(yè)是應該賺錢(qián)，有機會(huì )時(shí)則要花錢(qián)，這樣一生賺錢(qián)才有意義。”于是在80年，他以個(gè)人名義成立基金會(huì )，至今日在教育及醫療項目總共捐出85億。李嘉誠續說(shuō)：“基金會(huì )實(shí)在是人生一個(gè)最夢(mèng)想的事。有一個(gè)基金會(huì )，猶如有另一個(gè)仔女去承傳你的意愿。”

　　李嘉誠長(cháng)子李澤巨評論父親善用金錢(qián)時(shí)說(shuō)：“他知道自己生命中什么對自己緊要，不論在醫療或教育，只要幫到人他都會(huì )覺(jué)得自己更富有。”

　　面對批評，李嘉誠依舊笑看人生：“付出金錢(qián)、付出時(shí)間及決心貢獻他人，是使自己一生最引以為榮。”