比我們更能干的人，到底在哪里？

  今天做了兩件事情，一件是做客techweb科技寬頻接受嘉賓訪(fǎng)談，一件是參加IT龍門(mén)陣向優(yōu)酷網(wǎng)創(chuàng )始人古永鏘提了兩個(gè)問(wèn)題?；氐睫k公室細想了一下，在這兩個(gè)事情中我都談到或者問(wèn)到一個(gè)核心話(huà)題——人才。這也是我這一陣子急得嘴上起泡，忙得很久沒(méi)有寫(xiě)博客的原因，正在著(zhù)手解決這個(gè)問(wèn)題。

  利用科技寬頻訪(fǎng)談的機會(huì )我做了點(diǎn)家里會(huì )的小廣告，誠尋有夢(mèng)想，有能力，有胸懷的人加盟家里會(huì )，甚至要尋找比我們更能干的人來(lái)一起把家里會(huì )做好，做大，做成功。我向古總提的問(wèn)題也是有關(guān)創(chuàng )業(yè)團隊組建和升級以及創(chuàng )業(yè)公司從30人到跨越百人的管理理念和管理方式轉化問(wèn)題。

  人才，對于創(chuàng )業(yè)公司，用不好就是最大的成本，用好了就是最大的資源，尤其作為互聯(lián)網(wǎng)公司，現在電腦越來(lái)越不值錢(qián)了，但用電腦的人是越來(lái)越值錢(qián)了，真正值錢(qián)的人還極不容易找到。人才問(wèn)題是不少創(chuàng )業(yè)公司最難解決的問(wèn)題，甚至會(huì )覺(jué)得“吃飯的時(shí)候嫌人多，干活的時(shí)候嫌人少”，家里會(huì )概莫能外，而且是當下最為緊要的問(wèn)題。把人才問(wèn)題當成目前的重中之重來(lái)對待，不是說(shuō)我們現在的團隊不夠優(yōu)秀，而是不足夠優(yōu)秀到跟得上家里會(huì )的發(fā)展步伐，包括我本人，所以敞開(kāi)胸懷尋找比我們更能干的人，來(lái)和家里會(huì )一同發(fā)展，可找到這樣的人又談何容易？比我們更能干的人，到底在哪里？

  家里會(huì )作為中國最早，也是最大的一站式家庭服務(wù)平臺，致力于利用互聯(lián)網(wǎng)的思想和技術(shù)來(lái)提升傳統行業(yè)的質(zhì)量和效率。作為家庭服務(wù)的聚合與分發(fā)平臺，通過(guò)“一網(wǎng)，一卡，一電話(huà)”來(lái)提供包攬家政，家教，家居，家維，喜事等家庭所需的瑣碎服務(wù)，解決的都是家庭生活中“天大的小事”，一言以蔽之就是“家庭服務(wù)業(yè)的攜程”。通過(guò)我們的努力希望給客戶(hù)提供“全面，專(zhuān)業(yè)，安全，方便，省錢(qián)”的服務(wù)價(jià)值，實(shí)現“解決家里事，就來(lái)家里會(huì )”的企業(yè)愿景。

  對于家里會(huì )的前景，務(wù)虛的談?wù)劊河绣X(qián)人總是沒(méi)時(shí)間，有時(shí)間的人總是沒(méi)錢(qián)。在一個(gè)不富裕的國家，最好的生意是“幫別人省錢(qián)，或者幫別人消磨時(shí)間”。在一個(gè)富裕國家，最好的生意是“幫別人省時(shí)間或者幫別人花錢(qián)”。中國正在從不富裕變富裕，家里會(huì )就是做幫別人省時(shí)間和幫別人花錢(qián)的事情，應該有很大的市場(chǎng)，尤其中國更多的中產(chǎn)階級群體形成和迅速擴大。

  但是，家里會(huì )是一個(gè)看上去很美，做起來(lái)很累的行當。傳統行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的結合模式，越傳統的行業(yè)執行的難度越大，信息化水平，消費金額的核定，傭金結算，誠信，呼叫中心的成本，以及消費者使用習慣等等都是難題，而其中最難的當屬產(chǎn)品的簡(jiǎn)單化，標準化，信息化，流程化，這些都是考驗運營(yíng)團隊的現實(shí)問(wèn)題。每個(gè)創(chuàng )業(yè)團隊都在做一件事情：不斷的去發(fā)現和完善一種邏輯，并對這個(gè)邏輯里的每一個(gè)細節不斷的開(kāi)拓和修正

  經(jīng)過(guò)一年的探索，家里會(huì )發(fā)展的思路很清楚了，努力的方向也很明確了，也獲得了越來(lái)越多的客戶(hù)認可。家里會(huì )現在是要錢(qián)有點(diǎn)，要人有些，要影響力還不大，過(guò)去的一年是邁著(zhù)小步做大事，現在要實(shí)現從領(lǐng)先到絕對領(lǐng)先，就需要跑馬圈地快者勝了，需要更快的速度和更好的執行力，這首先要從團隊升級開(kāi)始。

  如果您不在乎我們現在有多小，而看重我們將來(lái)可以做多大，如果您經(jīng)過(guò)審慎的判斷認為家里會(huì )有成功的元素和基因，那么請給我們也給自己一次機會(huì )吧！

  家里會(huì )可以提供一份讓人滿(mǎn)意的薪水和令人快樂(lè )的工作環(huán)境以及可以預見(jiàn)的未來(lái)。需要管理，運營(yíng)，市場(chǎng)，銷(xiāo)售，客服，技術(shù)各方面人才，當然，更缺的是能統領(lǐng)這些崗位的高層管理者。

 怎么寫(xiě)到最后看起來(lái)像個(gè)招聘廣告？權當求才若渴的自然反應吧。

 同時(shí)需要特別留意的是家里會(huì )既沒(méi)有明星創(chuàng )業(yè)者，也不是明星企業(yè)。借改白宮黑玫瑰賴(lài)斯的話(huà)來(lái)講“作為草根創(chuàng )業(yè)者，只有做的比其他人優(yōu)秀兩倍才能平等，勤奮三倍才能超越對方”，所以，要有扎硬營(yíng)，打死仗職業(yè)準備才行啊。