當今的中國，正在進(jìn)入一個(gè)前所未有的經(jīng)濟大變革的時(shí)代，而這個(gè)時(shí)代同以往中國任何時(shí)代都有所不同的最顯著(zhù)的一個(gè)特點(diǎn)就是創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新，有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)企業(yè)在誕生，在波瀾壯闊的市場(chǎng)大潮中發(fā)展，成長(cháng)，壯大。這是中國歷史上僅有的最近一二十年來(lái)出現的一個(gè)獨特現象。中國歷史上任何一個(gè)時(shí)期都沒(méi)有像今天這樣有這樣的多的人投入到市場(chǎng)經(jīng)濟創(chuàng )業(yè)大潮中來(lái)。

　　我國政府這些年提出來(lái)要建設一個(gè)創(chuàng )新型國家，要大力弘揚科技創(chuàng )新。但我們知道，任何創(chuàng )新型的國家，如果沒(méi)有大量的創(chuàng )業(yè)做支撐，是無(wú)法創(chuàng )新我們這個(gè)國家的。建設創(chuàng )新型國家一定要落實(shí)到大量的創(chuàng )業(yè)上。因此，我們必須把創(chuàng )業(yè)放到國家戰略的高度來(lái)考量。

　　不僅如此，在中國建設和諧型社會(huì )的當下，中國也在呼喚千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)創(chuàng )業(yè)家。中國現在每年有500萬(wàn)的大學(xué)畢業(yè)生，有近2000萬(wàn)農民工進(jìn)城，有大量的下崗職工，應此，我們應該更多的鼓勵創(chuàng )業(yè)，鼓勵更多的人出來(lái)創(chuàng )業(yè)。只有這樣，我們才能維持我們健康的高增長(cháng)，才能打造更為美好的和諧社會(huì )。

　　事實(shí)證明，中國創(chuàng )業(yè)家和企業(yè)家們帶領(lǐng)下的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新，已經(jīng)成為建設創(chuàng )新型國家的重要推動(dòng)力量。

　　自20世紀以來(lái)，為推動(dòng)本國經(jīng)濟發(fā)展，美國、日本、韓國等國家曾先后提出過(guò)包括科技立國在內的創(chuàng )新發(fā)展戰略。這些國家的經(jīng)驗證明，要成功建設創(chuàng )新型國家，一是要培養和吸引大量創(chuàng )新人才，二是要培育和引進(jìn)大批創(chuàng )新型企業(yè)。

　　在中國今天提出構建和諧社會(huì )，建設創(chuàng )新型國家后，如何借鑒先進(jìn)國家成功經(jīng)驗，鼓勵更多人創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，已經(jīng)被賦予不同于以往的戰略意義。建設創(chuàng )新型國家，要靠大量的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)作為依托。而作為創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的主體，活躍在各個(gè)行業(yè)的創(chuàng )新型企業(yè)及其充滿(mǎn)活力的企業(yè)領(lǐng)袖，無(wú)疑是建設創(chuàng )新型國家十分重要的力量。

　　1）大批企業(yè)家創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，對推動(dòng)中國當代興起的創(chuàng )業(yè)大潮和全社會(huì )重視創(chuàng )業(yè)文化氛圍的形成，特別是對于中國從計劃經(jīng)濟向市場(chǎng)經(jīng)濟過(guò)渡過(guò)程中的塑造新的創(chuàng )業(yè)文化，起到了積極的帶頭作用。自鄧小平視察南方談話(huà)以后至今的１5年中，各類(lèi)創(chuàng )業(yè)企業(yè)不僅極大地活躍了國內經(jīng)濟發(fā)展氛圍，而且推動(dòng)了國內在新經(jīng)濟、新技術(shù)等諸多領(lǐng)域的發(fā)展，推動(dòng)了傳統產(chǎn)業(yè)的創(chuàng )新。比如，著(zhù)名的創(chuàng )業(yè)企業(yè)如聯(lián)想、新浪、中星微電子、尚德集團、蒙牛乳業(yè)、吉利汽車(chē)等；，都是在這個(gè)時(shí)期成長(cháng)起來(lái)的。這些企業(yè)大都成為中國新經(jīng)濟和高科技的領(lǐng)軍企業(yè)。

　?。玻┐笈髽I(yè)家的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，帶來(lái)了一系列新的現代企業(yè)管理概念。如創(chuàng )業(yè)一定要先有創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)，創(chuàng )業(yè)要重視創(chuàng )業(yè)團隊的組建，要重視職業(yè)經(jīng)理人作用，要有一個(gè)激勵的機制，包括期權和股份等，還要有其他一系列的管理機制，如人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、公關(guān)等等。所有這一切，都極大地促進(jìn)了中國企業(yè)的管理創(chuàng )新。

　　3）各類(lèi)形式的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，極大地改變了傳統金融運作模式，推動(dòng)了融資方式的創(chuàng )新。比如，股份制企業(yè)的大量崛起；吸引海外風(fēng)險投資；登陸海內外資本市場(chǎng)。目前，在納斯達克以及深圳中小企業(yè)板上市的中國企業(yè)當中，絕大部分都是由富有活力的民營(yíng)企業(yè)家們創(chuàng )建的創(chuàng )新型企業(yè)。

　　4）數量巨大的創(chuàng )新型企業(yè)，不僅推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新，而且往往成為中國企業(yè)走出去的先鋒。創(chuàng )新型企業(yè)家們，不少人本身就是掌握最新科技成果的高科技人才，其中不少人擁有專(zhuān)利。為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新的持續發(fā)展，他們往往主動(dòng)與跨國公司合作，開(kāi)拓海外市場(chǎng)，成為溝通國內企業(yè)與國際市場(chǎng)的橋梁。大批創(chuàng )新型企業(yè)家已成為中國企業(yè)走出去的領(lǐng)頭人，他們對推動(dòng)和加速中國和國際經(jīng)濟接軌，起到了舉足輕重的作用。

　　5）形式多樣的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，不僅推動(dòng)國內經(jīng)濟發(fā)展，而且極大地促進(jìn)創(chuàng )新型人才的成長(cháng)，解決了成千上萬(wàn)人的就業(yè)。中國各行各業(yè)的創(chuàng )新型人才，大多數都活躍在業(yè)內富于活力的創(chuàng )新型企業(yè)中。事實(shí)證明，創(chuàng )新型人才的成長(cháng)，往往依托于敢于冒險的企業(yè)家領(lǐng)袖們的創(chuàng )業(yè)活動(dòng)。與此同時(shí)，正是數量巨大的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，解決了包括千百萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生在內的社會(huì )就業(yè)問(wèn)題，開(kāi)辟了很多新的就業(yè)和再就業(yè)渠道。

　　今天，中國企業(yè)創(chuàng )業(yè)領(lǐng)袖已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟重要的中堅力量，從一定意義上講，正是這些極具創(chuàng )造力的企業(yè)家的奮斗，引領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展，才推動(dòng)了中國經(jīng)濟的波瀾壯闊的發(fā)展浪潮和社會(huì )的進(jìn)步，也帶動(dòng)了國民素質(zhì)和生活水平的不斷提高。但是，一些極具活力，甚至已成為行業(yè)領(lǐng)頭軍的創(chuàng )新企業(yè)，有時(shí)并不為社會(huì )所知，他們的成功管理理念沒(méi)能與人分享。隨著(zhù)國內、國外經(jīng)濟環(huán)境的變化，一些新問(wèn)題比如核心競爭力不足、國際游戲規則不熟等，就會(huì )顯現出來(lái)，成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

　　創(chuàng )業(yè)可以讓更多的新穎企業(yè)脫穎而出，讓這些極具生命力的創(chuàng )新型企業(yè)走到創(chuàng )造價(jià)值和就業(yè)的第一線(xiàn)，展示他們的風(fēng)采，讓社會(huì )各界認識到他們的價(jià)值，為他們能夠健康地、可持續地發(fā)展帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的機會(huì )。同時(shí)為眾多創(chuàng )業(yè)者提供交流的機會(huì )和開(kāi)拓創(chuàng )業(yè)思路。

　　大道之行，天下為公。隨著(zhù)國際化進(jìn)程的不斷拓展，競爭的日益激烈，現代意義的企業(yè)不僅要對股東負責，還要對員工、客戶(hù)、供應商等利益相關(guān)者負責；不僅對當代社會(huì )負責，對我們的環(huán)境負責，還要對我們后代負責。

　　當然，我們也要清醒認識到：中國經(jīng)濟經(jīng)過(guò)20多年的快速發(fā)展已經(jīng)站在一個(gè)較高的平臺，今后的道路更艱苦，更長(cháng)，不容有一刻的放松與懈怠，所以我相信中國的創(chuàng )業(yè)者會(huì )更加努力。