吉林碳谷2022年前三季度凈利潤4.8億元至5.2億元:同比增長(cháng)168%至190%
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誠意藥業(yè)魚(yú)油產(chǎn)業(yè)布局持續完善 政策加持板塊有望迎來(lái)修復機會(huì )
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神霧節能續聘中審眾環(huán)為審計機構:項目負責人李建樹(shù)最近3年收到2次行政監管措施
神霧節能續聘中審眾環(huán)為審計機構:項目負責人李建樹(shù)最近3年受到行政監管措施2次
泰爾股份董事會(huì )換屆:所有董事均未能全票當選 小股東只有7成認可
泰爾股份董事會(huì )換屆:所有董事均未能全票當選 只獲得7成與會(huì )小股東的認可
崇達技術(shù)為旗下兩家全資子公司債務(wù)提供擔保 最高金額為3500萬(wàn)美元
崇達技術(shù)為旗下兩家全資子公司債務(wù)提供連帶責任保證 最高擔保金額為3500萬(wàn)美元
珈偉新能賬上趴著(zhù)5.8億貨幣資金 擬以抵押方式向江蘇銀行申請4350萬(wàn)授信
珈偉新能賬上趴著(zhù)5.8億元貨幣資金 擬以抵押方式向江蘇銀行申請4350萬(wàn)元授信額度
勁拓股份半價(jià)激勵92人:考核指標相對較低 董事長(cháng)徐德勇等6名高管有望喜提大紅包
勁拓股份半價(jià)激勵92人:考核指標低 董事長(cháng)徐德勇等6名高管要喜提大紅包
和科達董事會(huì )換屆:王冠芳曾麒麟沈穎濤3名董事在小股東中認可度不高 得票率僅17%
和科達董事會(huì )換屆:王冠芳曾麒麟沈穎濤3名董事未得到小股東認可 在中小股東中得票率僅為16.67%
李樂(lè )樂(lè )出任美吉姆董秘:擔任過(guò)中科海訊董事會(huì )秘書(shū)1年 薪酬有望大幅攀升
李樂(lè )樂(lè )出任美吉姆董秘:擔任過(guò)中科海訊董秘1年 薪酬有望大幅攀升
天順風(fēng)能董事會(huì )換屆:股東大會(huì )上7名董事中5名未能全票當選
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黑芝麻取消臨時(shí)股東大會(huì ):原計劃審議對董事長(cháng)夫人控制的天臣新能源增資5億元
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尚緯股份聘任李應為財務(wù)總監:無(wú)上市公司CFO經(jīng)驗
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醫藥行業(yè)政策暖風(fēng)頻吹 熱景生物多舉措提振市場(chǎng)信心
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南大光電更正2022年前三季度業(yè)績(jì)預告:漏寫(xiě)單位“萬(wàn)”
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智光電氣推出員工持股計劃:購買(mǎi)價(jià)5折考核指標為現金分紅 實(shí)控人李永喜獲118萬(wàn)份
智光電氣推出員工持股計劃:購買(mǎi)價(jià)5折考核指標為現金分紅 實(shí)控人李永喜獲激勵118萬(wàn)份
榮昌生物2022年股票激勵計劃出爐:多名實(shí)控人及配偶、兒子均為激勵對象
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潛能恒信為全資公司智慧石油向杭州銀行北京分行申請4000萬(wàn)元授信提供擔保
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爾康制藥擬自籌資金10億元建設2萬(wàn)噸/年精神類(lèi)固體制劑及配套工程項目
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太極集團上半年扣非凈利潤增長(cháng)112.48% 主營(yíng)業(yè)務(wù)盈利能力大幅增強
沃森生物董事會(huì )換屆:股東大會(huì )上無(wú)董事全票通過(guò) 部分董事得票率僅為63%
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二六三以股價(jià)五折激勵高管:2024年凈利潤要達到1.1億元 去年為3339萬(wàn)元
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中簡(jiǎn)科技2022年激勵計劃兌現不易:2025年凈利潤與2021年相比要增長(cháng)440%以上
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國家政策大力支持 達利凱普優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品贏(yíng)得客戶(hù)認可
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云南能投持續加碼風(fēng)電業(yè)務(wù) 助力云南應對旱情做好供電工作
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中國好實(shí)控人!國際醫學(xué)實(shí)控人倡議員工增持股票:545人參與虧損1100萬(wàn)元將獲賠付
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星輝環(huán)材多項信息披露不準確:董事長(cháng)陳雁升總經(jīng)理陳利杰董秘黃文勝被出具警示函
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崇達技術(shù)半價(jià)搞股票激勵反悔:擬大幅下修業(yè)績(jì)考核指標 稱(chēng)不修改將背離激勵計劃初衷
國聯(lián)股份:第七屆多多雙十產(chǎn)業(yè)電商節集采訂單額超172億元 再度刷新記錄
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南玻A:瞄準光伏領(lǐng)域,乘勢而上打造第二增長(cháng)曲線(xiàn)
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天華超凈2022年前三季度實(shí)現凈利潤50.5億至52.7億:同比增長(cháng)818%至858%
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三峽新材披露信息前后矛盾:董事長(cháng)許錫忠總經(jīng)理張金奎CFO劉逸民董秘楊曉被出具警示函
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