消費是拉動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)的三駕馬車(chē)之一。上半年，無(wú)論是線(xiàn)上還是線(xiàn)下，我國銷(xiāo)售類(lèi)零售總額均保持穩健增長(cháng)。

作為行業(yè)的龍頭企業(yè)，上半年，A股10家超市類(lèi)公司業(yè)績(jì)整體提升，收入總規模增長(cháng)10.14%，利潤提升9.38%。

與此同時(shí)，它們還在繼續拓展門(mén)店，共新增門(mén)店436家，凈增339家。9家企業(yè)的門(mén)店數量有凈增加，如永輝超市（601933）新增84家，步步高（002251）凈增41家，紅旗連鎖（002697）凈增141家。

業(yè)績(jì)提升 新開(kāi)門(mén)店436家

數據顯示，上半年，我國社會(huì )消費類(lèi)零售總額19.52萬(wàn)億元，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)6.7%。線(xiàn)下市場(chǎng)上，限額以上零售業(yè)單位中的超市、百貨店零售額比上年同期分別增長(cháng)7.4%、1.5%。

市場(chǎng)平穩增長(cháng)的帶動(dòng)下，A股10家超市企業(yè)業(yè)績(jì)穩步提升，整體收入864.35億元，歸母利潤22.95億元，分別同比增長(cháng)了10.14%、9.38%。

龍頭股永輝超市的業(yè)績(jì)規模遙遙領(lǐng)先，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入411.76億元，歸母利潤13.69億元，超其余9家公司的規模之和。且公司在保持較大體量的情況下實(shí)現了良好的增長(cháng)，收入同比提升20%，利潤提升47%。

挖貝網(wǎng)注意到，上半年，超市股在業(yè)績(jì)向好的情況下，繼續拓展門(mén)店。1-6月，10家公司新增門(mén)店436家，凈增339家。尤其是收入同比提升的公司，門(mén)店數量均同比提升。

上半年，永輝超市新增門(mén)店84家，面積50.8萬(wàn)平方米；步步高新開(kāi)超市門(mén)店42家，百貨門(mén)店1家；中百集團（000759）新增商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)87家；家家悅新增門(mén)店40家；紅旗連鎖新開(kāi)門(mén)店168家。

不過(guò)，也有公司經(jīng)營(yíng)不善，不新增店甚至關(guān)閉店鋪。比如新華都（002264），上半年處置或關(guān)閉租賃合同即將到期、長(cháng)期虧損且經(jīng)過(guò)調整后仍扭虧無(wú)望的門(mén)店，共48家。

部分企業(yè)坪效下降

與收入、利潤等指標相比，坪效更能體現超市的經(jīng)營(yíng)效率。

挖貝網(wǎng)注意到，A股的超市股上半年雖收入整體提升，但坪效同比表現各有不同。4家企業(yè)在中報里披露了上半年坪效數據，其中，步步高、*ST人樂(lè )2家的坪效同比下滑，

步步高上半年湖南省內門(mén)店坪效為1235.43元/平米/月，外省門(mén)店坪效743.41元/平米/月。而對比2018上半年，湖南省內門(mén)店坪效為1318.773元/平米/月，外省為764.12元/平米/月。

*ST人樂(lè )（002336）上半年坪效也呈現出整體下滑趨勢。按業(yè)態(tài)分，大賣(mài)場(chǎng)坪效為954.69元/月，同比下滑了6.25%；精品超市坪效758.33元/月，下降25.72%；生活超市坪效875.4元/月，下降9.82%。

*ST人樂(lè )CFO執業(yè)評分最低

身處零售行業(yè)，存貨周轉、資金使用效率等也是影響企業(yè)盈利能力的重要指標，而這與財務(wù)總監（CFO）執業(yè)能力不無(wú)關(guān)系。

為了評價(jià)上市公司CFO的執業(yè)水平，今年1月份以來(lái)，挖貝網(wǎng)開(kāi)發(fā)了一套A股上市公司高管綜合評價(jià)體系，并對3600余名CFO的執業(yè)能力等進(jìn)行了客觀(guān)評價(jià)。

10名超市企業(yè)的財務(wù)總監中，永輝超市吳莉敏執業(yè)評分最高，為85；*ST人樂(lè )石勇評分最低，為69.2。

挖貝網(wǎng)注意到，以上2家企業(yè)在存貨周轉率方面差距明顯。永輝超市上半年存貨周轉率為4.43次，在同行中處于領(lǐng)先水平，*ST人樂(lè )的僅為2.44次。

挖貝優(yōu)秀CFO評選活動(dòng)介紹：

在上市公司所有高管中，財務(wù)總監（CFO）在上市公司中具有特殊地位，他必須參與上市公司戰略目標的制訂，必須對上市公司的最高管理層所確立的戰略任務(wù)有充分認識，在如何把戰略任務(wù)轉化為戰略目標的問(wèn)題上必須要提出自己的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，供最高管理層作參考。CFO是掌握整個(gè)公司資金分配和流向的關(guān)鍵人物，該職位影響著(zhù)整個(gè)上市公司的可持續發(fā)展?？梢哉f(shuō)CFO在上市公司中具有不可替代的作用。

基于此，挖貝從2019年1月開(kāi)始著(zhù)手研制《A股上市公司CFO綜合評價(jià)體系》。綜合評價(jià)體系包含2個(gè)部分：客觀(guān)評價(jià)和主觀(guān)評價(jià)。

在客觀(guān)評價(jià)部分，設置了5個(gè)一級指標20個(gè)二級指標。目前，挖貝已經(jīng)完成這部分工作，上市公司CFO平均年齡為46.73歲，平均年薪65.57萬(wàn)元，平均客觀(guān)得分76.41分。

目前，影響主觀(guān)得分的投票環(huán)節正在進(jìn)行，投票時(shí)間截止至9月30日。

金秋10月，挖貝網(wǎng)將根據客觀(guān)評價(jià)得分與主觀(guān)得分經(jīng)過(guò)加權平均，計算出CFO最終得分。按照綜合得分高低和行業(yè)劃分，評選出A股上市公司優(yōu)秀CFOTop100和28個(gè)行業(yè)優(yōu)秀CFO，并為優(yōu)秀者頒發(fā)榮譽(yù)獎項。

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