7月中旬，山東鋼鐵集團有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“山鋼集團”）旗下兩家上市公司相繼發(fā)布2025年上半年業(yè)績(jì)預喜公告，山東鋼鐵（600022）成功扭虧為盈，金嶺礦業(yè)（000655）凈利潤同比大增超66%。7月15日，山鋼集團公眾號“厚道山鋼”發(fā)布消息，6月份利潤總額環(huán)比增幅高達44.45%，山鋼集團自3月份以來(lái)連續4個(gè)月保持盈利，上半年累計同比減虧幅度達94.38%，整體經(jīng)營(yíng)呈現“穩中進(jìn)位、穩中向好”的強勁態(tài)勢，為完成全年“萬(wàn)餉更薪、扭虧為盈”根本目標奠定了堅實(shí)基礎。

頂層設計引領(lǐng)業(yè)績(jì)突圍

2023年底，寶武集團入股山鋼集團、寶鋼股份入股山鋼日照相關(guān)協(xié)議簽署后，山鋼集團進(jìn)入了新的發(fā)展階段。2024年初，山鋼集團核心領(lǐng)導層實(shí)現更迭，新任黨委書(shū)記、董事長(cháng)張寶才到任后，提出了一系列清晰的發(fā)展戰略：堅持“變革求生”總基調，錨定“扭虧增盈、歸母為正”根本目標，走好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本運營(yíng)“雙輪驅動(dòng)”發(fā)展路徑。

對于下屬兩家上市公司，張寶才提出，“像愛(ài)護眼睛一樣愛(ài)護上市公司”，要求全方位支持山東鋼鐵和金嶺礦業(yè)兩大核心上市平臺，將其打造為行業(yè)標桿，并通過(guò)深化改革加速提級進(jìn)位。

為確保集團戰略意圖高效傳導與執行，最大力度激活上市公司發(fā)展潛力，山鋼集團對下屬上市公司治理層核心崗位做出調整，來(lái)自寶武集團的山鋼集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理解旗出任山東鋼鐵董事長(cháng)，山鋼集團黨委常委王向東也加入山東鋼鐵董事會(huì )；山鋼集團黨委副書(shū)記、董事遲明杰出任金嶺礦業(yè)董事長(cháng)，山鋼集團資本運營(yíng)部部長(cháng)王其成出任金嶺礦業(yè)黨委書(shū)記、總經(jīng)理。這一系列關(guān)鍵人事安排，顯著(zhù)提升了上市公司的戰略執行力和管控水平，為業(yè)績(jì)躍升提供了強有力的組織保障。

經(jīng)過(guò)一年多的提升改善，山鋼集團今年上半年整體成功實(shí)現“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”的既定目標，其中6家單位超額完成挑戰目標，11家單位完成基礎目標，展現出全面向好的局面。非鋼多元產(chǎn)業(yè)也表現不俗，1-6月份實(shí)現利潤同比增幅37.24%，成為重要的盈利支撐點(diǎn)。山鋼資本在上半年實(shí)現利潤總額5.51億元，同比增長(cháng)12.29%，完成奮斗目標進(jìn)度的116%。萊鋼集團在減虧攻堅中展現出極強韌性，上半年減虧目標超挑戰進(jìn)度1486萬(wàn)元。

在上半年大幅減虧、連續四個(gè)月實(shí)現盈利的基礎上，張寶才在7月16召開(kāi)的集團半年工作會(huì )議暨經(jīng)營(yíng)分析會(huì )上強調“決戰三季度、鎖定盈利局”，三季度集團整體實(shí)現扭虧為盈，提前完成年度根本目標，最大限度增盈，為四季度騰挪出發(fā)展空間。對于鋼鐵主業(yè)，他要求2025年鋼鐵主業(yè)噸鋼利潤分位值提檔進(jìn)位。

兩上市公司業(yè)績(jì)高揚

作為集團鋼鐵主業(yè)上市平臺，經(jīng)過(guò)一年多的優(yōu)化調整，效果在2025年開(kāi)始明顯顯現。山東鋼鐵業(yè)績(jì)預告顯示，預計2025年上半年實(shí)現利潤總額約2.93億元，同比大幅增利約13.54億元；歸母凈利潤約1271萬(wàn)元，扣非凈利潤約1869萬(wàn)元，均成功實(shí)現扭虧。尤為亮眼的是，公司第二季度歸母凈利潤環(huán)比大幅躍升292.86%。

WIND數據顯示，鋼鐵主業(yè)的上市公司目前有19家公司披露2025年半年度業(yè)績(jì)預告，其中10家仍處于虧損狀態(tài)，5家公司實(shí)現扭虧。在鋼鐵行業(yè)的淘汰賽中，山東鋼鐵已擺脫虧損區，展現出強勁的復蘇勢頭和業(yè)績(jì)改善力度。這一成績(jì)得益于公司錨定“變革求生”管理主題，深入推進(jìn)“1+6+N”變革體系，攻堅采購、營(yíng)銷(xiāo)、制造等六大體系變革，推動(dòng)購銷(xiāo)差價(jià)同比提升超200元/噸，噸鋼成本有效降低超60元等一系列措施。同時(shí)，公司緊抓與寶鋼股份的一體化協(xié)同機遇，發(fā)揮鋼城、日照兩基地“一體化運營(yíng)、跨區域協(xié)同”優(yōu)勢，在資源共享、市場(chǎng)開(kāi)拓和信息化提升方面取得顯著(zhù)協(xié)同效益。日照公司深化協(xié)同創(chuàng )效，101個(gè)年度項目有序推進(jìn)，全員跑市場(chǎng)成效顯著(zhù)，為業(yè)績(jì)提供有力支撐。

金嶺礦業(yè)則是在鐵精粉產(chǎn)品價(jià)格上半年下滑的情況下，實(shí)現了利潤的強勢增長(cháng)。在新管理層堅定推進(jìn)“三個(gè)轉變”戰略轉型下，金嶺礦業(yè)預計2025年上半年實(shí)現歸母凈利潤1.33億元至1.69億元，同比大幅增長(cháng)66.48%至111.54%；扣非凈利潤1.2億元至1.55億元，同比增長(cháng)49.94%至93.67%，二季度業(yè)績(jì)環(huán)比增速尤為顯著(zhù)。公司通過(guò)劃小核算單元、推行“揭榜掛帥”，有效激發(fā)內部活力，并在資源開(kāi)拓方面取得關(guān)鍵突破，成功獲得齊河縣大張富鐵礦探礦權，勘查工作已迅速啟動(dòng)。此外，公司正積極探索生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本運營(yíng)的“雙輪驅動(dòng)”，通過(guò)資本運作尋找優(yōu)質(zhì)有色資源項目，為未來(lái)發(fā)展增添新動(dòng)能。

是否具備可分紅的自由現金流是檢驗上市公司經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的關(guān)鍵指標，山東鋼鐵、金嶺礦業(yè)2024年均對《公司章程》做出修改，明確以現金方式分配的利潤原則上不低于彌補虧損和提取盈余公積后所余稅后利潤的百分之五十。金嶺礦業(yè)日前發(fā)布分紅派息實(shí)施公告，2024年度將向全體股東派發(fā)現金紅利6548.74萬(wàn)元。