如果公司屬于科創(chuàng )板重點(diǎn)支持的6大戰略新興產(chǎn)業(yè)，但研發(fā)能力不足怎么辦？或許皓元醫藥的做法值得借鑒——研發(fā)能力不夠，對外采購技術(shù)服務(wù)來(lái)湊。

皓元醫藥招股書(shū)顯示，公司是一家專(zhuān)注于小分子藥物研發(fā)服務(wù)與產(chǎn)業(yè)化應用的平臺型高新技術(shù)企業(yè)，主要業(yè)務(wù)包括小分子藥物發(fā)現領(lǐng)域的分子砌塊和工具化合物的研發(fā)。

截至2019年12月31日，皓元醫藥共有333名研發(fā)技術(shù)人員，研發(fā)人員月平均薪酬為5653元，約為2019年上海城鎮就業(yè)人員月平均薪資的59%。挖貝網(wǎng)發(fā)現，這樣水平的薪酬下，其平均每位研發(fā)人員的產(chǎn)出也較低，可能僅有競爭對手的1/3。

研發(fā)人員能力薪酬雙低，那么皓元醫藥如何維持公司的技術(shù)創(chuàng )新呢？

挖貝網(wǎng)發(fā)現，2017年至2019年，皓元醫藥技術(shù)服務(wù)采購費從155.52萬(wàn)增長(cháng)到1858.81萬(wàn)元，2年暴增12倍。

研發(fā)人員平均薪酬為上海平均工資的59%

研發(fā)人員的薪酬水平是衡量一家公司技術(shù)實(shí)力的重要指標之一。如果公司能夠提供有競爭力的薪酬，那么公司就有可能吸引到當地的優(yōu)秀人才。

皓元醫藥是一家上海公司，公司辦公地址位于上海市浦東新區張衡路1999弄3幢。那么皓元醫藥為研發(fā)人員提供的薪酬，在當地處于怎樣的水平呢？

2019年，皓元醫藥研發(fā)費用為5304.49萬(wàn)元，研發(fā)費用中的職工薪酬總額為2259.13萬(wàn)元。截至2019年12月31日，研發(fā)人員數量為333人，研發(fā)人員年均薪酬為6.78萬(wàn)元，月平均薪酬為5653元。

上海統計局數據顯示，2019年上海城鎮就業(yè)人員平均薪資為114962元/年，9580元/月。也就是說(shuō)，皓元醫藥2019年研發(fā)人員的年平均薪酬只有上海城鎮就業(yè)人員平均薪資的59%。

在招股數中，皓元醫藥表示，2019年公司研發(fā)人員數量增長(cháng)較多，不過(guò)皓元醫藥沒(méi)有透露公司2018年的研發(fā)人員數量。那么有沒(méi)有可能是由于2019招收了大量的研發(fā)人員，但這些研發(fā)人員的工作時(shí)間沒(méi)有達到12個(gè)月，所以導致計算出來(lái)的研發(fā)人員平均薪酬與實(shí)際情況相差較大呢？

挖貝網(wǎng)特地在招聘平臺查詢(xún)了皓元醫藥研發(fā)人員的薪酬水平。獵聘網(wǎng)最新招聘信息顯示，其助理研究員的薪酬水平在5000元到8000元之間，只有主管、高級研究員級別的人員，薪酬才能達到8000元到12000元之間。

除了上海的研發(fā)中心，目前皓元醫藥還在安微省馬鞍山市建設研發(fā)中心，尚未建成。那么5653元的月均薪酬在馬鞍山市處于怎樣的水平呢？

安微省統計局網(wǎng)站顯示，2019年馬鞍山市城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為80348元。所以，馬鞍山市2019年城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員月平均工資約為6695元，依舊高于5653元。

研發(fā)人員能力存疑：產(chǎn)出或僅有對手1/3

俗話(huà)說(shuō)得好，一分錢(qián)一分貨。既然皓元醫藥2019年研發(fā)人員的月平均薪酬只有上海當地城鎮就業(yè)人員平均薪資的59%。所以我們不禁要問(wèn)，皓元醫藥的研發(fā)人員的研發(fā)能力究竟怎樣，有沒(méi)有達到行業(yè)平均水平？

皓元醫藥的業(yè)務(wù)主要分為2大塊，分別為分子砌塊和工具化合物業(yè)務(wù)以及原料藥和中間體業(yè)務(wù)。其中分子砌塊和工具化合物業(yè)務(wù)占營(yíng)收的比例逐年上升，2019年該業(yè)務(wù)已經(jīng)貢獻了公司58.49%的營(yíng)收。

在分子砌塊和工具化合物業(yè)務(wù)領(lǐng)域，皓元醫藥的主要競爭對手是藥石科技。2019年，藥石科技營(yíng)收為6.62億元，研發(fā)人員數量為191名，平均每名研發(fā)人員創(chuàng )收347萬(wàn)元；同年，皓元醫藥營(yíng)收為4.09億元，研發(fā)人員數量為333名，平均每位研發(fā)人員創(chuàng )收122萬(wàn)元。

除了創(chuàng )收能力上的差距，在產(chǎn)品產(chǎn)出上，皓元醫藥與藥石科技可能也存在差距。

招股書(shū)顯示，皓元醫藥目前能夠自主合成的分子砌塊和工具化合物超過(guò)10000 種。皓元醫藥官網(wǎng)顯示，2009年，公司全資子公司上海皓元生物醫藥科技有限公司在張江高科技園區注冊成立。皓元醫藥表示，皓元生物的成立為小分子化合庫（分子砌塊是小分子化合物的組成部分）的建立和成長(cháng)奠定了基礎。

所以從時(shí)間上來(lái)說(shuō)，用了約10年時(shí)間，皓元醫藥才能自主合成10000余種分子砌塊和工具化合物，平均每年只能合成新的分子砌塊和工具化合物約1000余種。截止2019年底，皓元醫藥共有333名研發(fā)人員，所以每名研發(fā)人員平均合成了新的分子砌塊和工具化合物約3種。

藥石科技2019年年報顯示，該公司全年共設計8000余個(gè)分子砌塊及一個(gè)包含6000個(gè)優(yōu)選片段的片段分子庫，開(kāi)發(fā)合成了近2000個(gè)有特色的分子砌塊。

藥石科技2019年有191名研發(fā)人員，以開(kāi)發(fā)合成的分子砌塊計算，其研發(fā)人員平均每年能合成10.47種有特色的分子砌塊，約為皓元醫藥研發(fā)人員平均水平的3倍左右。

技術(shù)服務(wù)采購2年暴增12倍

研發(fā)人員薪酬、產(chǎn)出雙低，那么皓元醫藥如何保證研發(fā)效果呢？挖貝網(wǎng)發(fā)現，近年來(lái)皓元醫藥的技術(shù)服務(wù)采購費用增長(cháng)迅速。

皓元醫藥表示，公司工具化合物業(yè)務(wù)開(kāi)展情況良好，發(fā)展迅速，僅靠公司自身的研發(fā)合成能力已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足快速增長(cháng)的業(yè)務(wù)需求。為滿(mǎn)足公司工具化合物業(yè)務(wù)快速增長(cháng)的需求，公司對部分工具化合物業(yè)務(wù)采用技術(shù)服務(wù)采購的方式開(kāi)展。

招股書(shū)顯示，2017年皓元醫藥的采購技術(shù)服務(wù)費用還只有155.52萬(wàn)元，至2019年，已經(jīng)增長(cháng)到1858.81萬(wàn)元，2年增長(cháng)了約12倍。